Nejnovější nabídky práce v okolí
Pomocní pracovníci ve výrobě
M+H, Míča a Harašta s.r.o. Blansko nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek, formou brigády (HPP, DPČ, DPP). Vyžadován výuční list. ➤ Jedná se o brigádu, která by byla pravidelná. Zpočátku může být potřeba chodit každý den na…
Přidáno před více jak měsícem.
sociální pracovnice/pracovník pro odlehčovací službu
SENIOR centrum Blansko, příspěvková organizace Blansko nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Pracovní poměr na dobu určitou. - odborná způsobilost k výkonu sociálního…
Přidáno před více jak měsícem.
Pracovník technické kontroly (m/ž)
Fritzmeier s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: zkušenosti s kontrolou kvality ve výrobě výhodou (ne podmínkou – rádi zaučíme), pečlivost, zodpovědnost a smysl pro detail, ochotu pracovat i…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Obsluha CNC laseru (m/ž)
HESTEGO a.s. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, znalost práce s technickou dokumentací, samostatnost, zručnost, schopnost rychle se učit, zkušenosti s obsluhou a…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Zámečník (m/ž)
HESTEGO a.s. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, praxe ve strojírenské výrobě, znalost čtení výkresů a technologických postupů POPIS…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Svářeč (m/ž)
HESTEGO a.s. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, platné svářečské oprávnění, minimálně ZK 135 1.1., výhodou je platné svářečské oprávnění dle podmínek normy ČSN…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Osobní asistent/ka
Asociace rodičů a přátel zdravotně postižených dětí v ČR, z.s. klub PAPRSEK Vyškov nabízí volné pracovní místo formou brigády (DPP). Vyžadován výuční list. ➤ POŽADAVKY: ŘP sk. B, kladný vztah ke starým a nemocným lidem, ochota pracovat v…
Přidáno před více jak měsícem.
